Marketingwissen aus echten Kampagnen.
Im Headworks Ratgeber geht es nicht um allgemeine Marketingtheorie. Wir zeigen, warum Kampagnen scheitern, wie sich Lead- und Bewerberqualität verbessern lässt und welche Maßnahmen für Immobilienmakler und SHK-Betriebe wirklich sinnvoll sind.
Eigentümer-Leads, Kampagnenaufbau und Leadqualität
Eigentümer-Leads qualifizieren: Vom Klick zum echten Verkaufsmandat
Mehr Leads zu generieren ist einfacher als aus diesen Leads echte Mandate zu machen. Wer den Prozess nach der Leadgenerierung nicht strukturiert, verliert viele wertvolle Kontakte – nicht weil sie ungeeignet sind, sondern weil sie zu spät oder gar nicht nachgefasst werden.
Artikel lesenImmobilienbewertungs-Kampagnen: Warum viele Leads nichts bringen – und wie Makler die Qualität erhöhen
Kostenlose Immobilienbewertungen als Leadmagnet klingen nach einer einfachen Lösung für mehr Eigentümerkontakte. Das Problem: Sie sprechen jeden an, der neugierig auf den Wert seiner Immobilie ist – nicht nur diejenigen, die auch wirklich verkaufen wollen.
Artikel lesenMeta Ads oder Google Ads für Immobilienmakler: Welcher Kanal eignet sich für Eigentümer-Leads?
Meta Ads oder Google Ads – diese Frage stellen sich viele Makler, wenn sie digitale Werbung planen. Beide Kanäle funktionieren. Aber für unterschiedliche Ziele, Zielgruppen und Kampagnentypen eignet sich jeweils ein anderer Ansatz.
Artikel lesenRecruiting, Wärmepumpen-Leads und Social Recruiting
Mitarbeitergewinnung für SHK-Betriebe: Warum viele Kampagnen Bewerbungen, aber keine passenden Fachkräfte liefern
Viele SHK-Betriebe schalten Recruiting-Kampagnen und erhalten tatsächlich Bewerbungen. Das Problem: Die meisten passen nicht. Entweder fehlt die Qualifikation, oder der Bewerber ist gar kein echter Interessent. Das liegt selten an der Plattform – meistens an der Ansprache, dem Angebot und dem Prozess dahinter.
Artikel lesenSocial Recruiting für SHK-Betriebe: So werden aus Klicks passende Bewerber
Social Recruiting für SHK-Betriebe funktioniert – aber nicht automatisch. Ob eine Kampagne wirklich passende Bewerber bringt, hängt von der Zielgruppeneinstellung, dem Arbeitgeberangebot, den Creatives und dem Prozess dahinter ab. Mehr Klicks allein sind kein Erfolg.
Artikel lesenWärmepumpen-Leads für SHK-Betriebe: Anfragen generieren und sinnvoll vorqualifizieren
Wärmepumpen-Anfragen lassen sich digital erzeugen – die Frage ist, ob die Anfragen auch zu konkreten, realisierbaren Projekten passen. Viele SHK-Betriebe investieren in Kampagnen und stellen dann fest, dass ein Großteil der Kontakte für eine Wärmepumpe weder die passenden Rahmenbedingungen noch einen konkreten Zeithorizont mitbringt.
Artikel lesenMarketing für Maklerbüros – planbar, messbar, überregional.
Erfahren Sie, wie Headworks Eigentümer-Leads, Käuferkontakte und qualifizierte Bewerbungen für Maklerbüros aufbaut.
Zum ImmobilienmarketingMarketing für SHK-Betriebe – Anfragen, Recruiting, Sichtbarkeit.
Wie Headworks für Sanitär-, Heizungs- und Klimabetriebe planbare Anfragen und qualifizierte Bewerbungen aufbaut.
Zum SHK-Marketing